BOURSES POUR LES ENFANTS DES EMPLOYÉS
Offertes aux étudiants dont le parent ou le tuteur légal travaille chez J.D. Irving, Limited, ces bourses visent à soutenir les études postsecondaires dans un collège, une université ou un établissement de formation reconnu.
Chaque bourse est d'une valeur minimale de 1 000 $ et souligne :
- Le rendement scolaire;
- Le leadership;
- L'engagement communautaire.
Le programme a été créé afin d'appuyer les aspirations scolaires des enfants des employés de J.D. Irving, Limited.
Comme l'a indiqué Linda Speedy, vice-présidente des ressources humaines :
« Nous comptons sur des employés exceptionnels et il demeure important pour nous d'investir dans l'éducation de leurs enfants. »
En 2025 seulement, plus de 200 étudiants répartis dans 55 établissements d'enseignement au Canada et aux États-Unis ont bénéficié du programme.
Les détails du programme et les périodes de mise en candidature sont communiqués directement aux employés de J.D. Irving, Limited chaque année.